{"id":930,"date":"2020-04-20T14:10:18","date_gmt":"2020-04-20T12:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/fajgenbaum.paris\/?p=930"},"modified":"2020-04-20T18:58:55","modified_gmt":"2020-04-20T16:58:55","slug":"la-mise-en-activite-partielle-des-journalistes-pigistes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fajgenbaum.paris\/en\/la-mise-en-activite-partielle-des-journalistes-pigistes\/","title":{"rendered":"La mise en activit\u00e9 partielle des journalistes pigistes"},"content":{"rendered":"<p><strong>La mise en activit\u00e9 partielle des journalistes pigistes<\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>D\u00e9cret n\u00b0 2020-435 du 16 avril 2020 portant mesures d\u2019urgence en mati\u00e8re d\u2019activit\u00e9 partielle (article 1 I. 5\u00b0)<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><span>[1]<\/span><\/a><\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>A. <u>L\u2019activit\u00e9 de journaliste r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00ab \u00e0 la pige \u00bb<\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong><\/strong><strong><u>Convention collective (IDCC 1480) et textes attach\u00e9s<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976<\/u>, refondue le 27 octobre 1987 et \u00e9tendue par arr\u00eat\u00e9 du 2 f\u00e9vrier 1988 (JO du 13 f\u00e9vrier 1988)<span> <a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\">[2]<\/a><\/span>\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Note de la f\u00e9d\u00e9ration nationale de la presse du 1<sup>er<\/sup> novembre 1976 <\/u>relative au r\u00e9gime sp\u00e9cial des collaborateurs de la r\u00e9daction r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige\u00a0<a href=\"#_ftn3\" name=\"_ftnref3\"><span>[3]<\/span><\/a>\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Accord \u00e9tendu du 7 novembre 2008 <\/u>relatif aux journalistes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige<a href=\"#_ftn4\" name=\"_ftnref4\"><span>[4]<\/span><\/a>\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Arr\u00eat\u00e9 du 11 octobre 2010 <\/u>portant extension d&#8217;un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des journalistes (n\u00b0 1480)<a href=\"#_ftn5\" name=\"_ftnref5\">[5]<\/a>;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>Arr\u00eat\u00e9 du 26 ao\u00fbt 2011 <\/u>portant retrait de dispositions d&#8217;un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des journalistes \u00e9tendu par un<u> arr\u00eat\u00e9 du 11 octobre 2010 <\/u>portant extension de <u>l&#8217;accord du 7 novembre 2008 <\/u>relatif aux dispositions concernant les journalistes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige, conclu dans le cadre de la convention collective nationale des journalistes<a href=\"#_ftn6\" name=\"_ftnref6\">[6]<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> <\/strong><strong><u>Principes qui en d\u00e9coulent<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les journalistes professionnels doivent \u00eatre distingu\u00e9s des auteurs non-journalistes professionnels<a href=\"#_ftn7\" name=\"_ftnref7\"><span>[7]<\/span><\/a>:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Le journaliste professionnel est celui qui a pour occupation principale r\u00e9guli\u00e8re et r\u00e9tribu\u00e9e l&#8217;exercice de sa profession dans une ou plusieurs publications quotidiennes ou p\u00e9riodiques ou dans une ou plusieurs agences de presse et qui en tire le principal de ses ressources<a href=\"#_ftn8\" name=\"_ftnref8\"><span>[8]<\/span><\/a> (Il poss\u00e8de g\u00e9n\u00e9ralement la carte d&#8217;identit\u00e9 professionnelle, \u00ab\u00a0carte de presse\u00a0\u00bb).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>La loi du 4 juillet 1974, dite &#8221; loi Cressard&#8221;<a href=\"#_ftn9\" name=\"_ftnref9\"><span>[9]<\/span><\/a> (<\/u>article L. 7112-1\u00a0du Code du travail) : Toute convention par laquelle une entreprise de presse s&#8217;assure, moyennant r\u00e9mun\u00e9ration, le concours d&#8217;un journaliste professionnel est <strong><em>pr\u00e9sum\u00e9e \u00eatre un contrat de travail<\/em><\/strong>. Cette pr\u00e9somption subsiste quels que soient le mode et le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration ainsi que la qualification donn\u00e9e \u00e0 la convention par les parties.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>=&gt; Il r\u00e9sulte de ces textes que les journalistes professionnels r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige sont pr\u00e9sum\u00e9s \u00eatre li\u00e9s par un contrat de travail \u00e0 l&#8217;entreprise de presse pour laquelle ils collaborent.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>=&gt; Ils sont donc consid\u00e9r\u00e9s en principe comme des salari\u00e9s auxquels s\u2019appliquent toutes les cons\u00e9quences attach\u00e9es \u00e0 ce statut, notamment l\u2019application de la Convention collective nationale du travail des journalistes du 1<sup>er<\/sup> Novembre 1976.<\/p>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>B. <u>Les journalistes pigistes peuvent-ils \u00eatre plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle ? <\/u><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le r\u00e9gime de l\u2019activit\u00e9 partielle<a href=\"#_ftn10\" name=\"_ftnref10\"><span>[10]<\/span><\/a> a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 r\u00e9cemment par\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><u>l\u2019Ordonnance n\u00b0 2020- 346 du 27 mars 2020<a href=\"#_ftn11\" name=\"_ftnref11\"><span>[11]<\/span><\/a><\/u> portant mesures d\u2019urgence en mati\u00e8re d\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>l\u2019Ordonnance n\u00b0 2020-386 du 1<sup>er<\/sup> avril 2020<a href=\"#_ftn12\" name=\"_ftnref12\"><span>[12]<\/span><\/a><\/u> adaptant les conditions d\u2019exercice des missions des services de sant\u00e9 au travail \u00e0 l\u2019urgence sanitaire et modifiant le r\u00e9gime des demandes pr\u00e9alables d\u2019autorisation d\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><u>l&#8217;Ordonnance n\u00b0 2020-428\u00a0du 15 avril 2020<a href=\"#_ftn13\" name=\"_ftnref13\"><span>[13]<\/span><\/a><\/u> portant diverses dispositions sociales pour faire face \u00e0 l&#8217;\u00e9pid\u00e9mie de covid-19\u00a0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Et plus sp\u00e9cifiquement, les journalistes \u00ab\u00a0professionnels\u00a0\u00bb pigistes peuvent b\u00e9n\u00e9ficier des indemnit\u00e9s et de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle par\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em><u>le De\u0301cret n\u00b0 2020-435 du 16 avril 2020 portant mesures d&#8217;urgence en matie\u0300re d&#8217;activite\u0301 partielle, <strong>article 1 I. 5\u00b0<\/strong>.<\/u><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li><strong> <\/strong><strong><u>Quels sont les journalistes pigistes \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0?<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pour les journalistes pigistes en collaboration re\u0301gulie\u0300re entrant dans le champ d&#8217;application de l&#8217;article L. 7112-1 du code du travail<a href=\"#_ftn14\" name=\"_ftnref14\"><span>[14]<\/span><\/a>\u00a0:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Qui ne sont pas soumis aux dispositions le\u0301gales ou conventionnelles relatives a\u0300 la dure\u0301e du travail ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Et qui ont be\u0301ne\u0301ficie\u0301 au minimum de trois bulletins mensuels de pige sur les douze mois civils pre\u0301ce\u0301dant la date du placement en activite\u0301 partielle, dont deux dans les quatre mois pre\u0301ce\u0301dant cette me\u0302me date ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ou qui ont collabore\u0301 a\u0300 la dernie\u0300re parution dans le cas d&#8217;une publication trimestrielle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> <\/strong><strong><u>Quelles sont les modalit\u00e9s de calcul de l\u2019indemnit\u00e9 et de l\u2019allocation d\u2019activit\u00e9 partielle\u00a0? <\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>2.1.<\/u><\/strong><u> La re\u0301mune\u0301ration mensuelle de re\u0301fe\u0301rence<\/u> servant au calcul de l&#8217;indemnite\u0301 et de l&#8217;allocation d&#8217;activite\u0301 partielle correspond a\u0300 la <strong>moyenne des re\u0301mune\u0301rations brutes<\/strong><a href=\"#_ftn15\" name=\"_ftnref15\"><sup>[15]<\/sup><\/a><strong> perc\u0327ues au titre des piges re\u0301alise\u0301es au cours<\/strong>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Des douze derniers mois civils ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ou le cas e\u0301che\u0301ant de la totalite\u0301 des mois civils travaille\u0301s si le salarie\u0301 a travaille\u0301 moins de douze mois, pre\u0301ce\u0301dant le premier jour de placement en activite\u0301 partielle de l&#8217;entreprise ou de l&#8217;e\u0301tablissement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>2.2.<\/u><\/strong><u> Un coefficient de re\u0301fe\u0301rence est de\u0301termine\u0301<\/u> en <strong>rapportant le montant de la re\u0301mune\u0301ration mensuelle de re\u0301fe\u0301rence <\/strong>pre\u0301vue a\u0300 l&#8217;aline\u0301a pre\u0301ce\u0301dent (<em>Cf. II. 2.1.)<\/em> <strong>au\u00a0: <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Salaire minimum mensuel de re\u0301dacteur du bare\u0300me applicable dans l&#8217;entreprise concerne\u0301e ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ou, a\u0300 de\u0301faut, dans la forme de presse conside\u0301re\u0301e au titre de la me\u0302me pe\u0301riode de re\u0301fe\u0301rence ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Ou, a\u0300 de\u0301faut, par le salaire minimum interprofessionnel de croissance fixe\u0301 en application des articles L. 3231-2 a\u0300 L. 3231-12 du code du travail<a href=\"#_ftn16\" name=\"_ftnref16\"><span>[16]<\/span><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>=&gt; Ce coefficient de re\u0301fe\u0301rence ne peut e\u0302tre supe\u0301rieur a\u0300 1.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>2.3.<\/u><\/strong><u> Le montant horaire servant au calcul<\/u> de l&#8217;indemnite\u0301 et de l&#8217;allocation pre\u0301vues aux articles R. 5122-18 et D. 5122-13 du code du travail, <strong>est de\u0301termine\u0301 en rapportant le montant de la re\u0301mune\u0301ration mensuelle de re\u0301fe\u0301rence<\/strong> pre\u0301vue au premier aline\u0301a (<em>Cf. II. 1.<\/em>) <strong>a\u0300 la dure\u0301e le\u0301gale du temps de travail a\u0300 laquelle est applique\u0301e, s&#8217;il y a lieu, le coefficient de re\u0301fe\u0301rence <\/strong><em>(Cf. II. 2.2.).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>2.4.<\/u><\/strong><u> La perte de re\u0301mune\u0301ration<\/u> mentionne\u0301e a\u0300 l&#8217;article L. 5122-1 du code du travail <strong>correspond a\u0300 la diffe\u0301rence entre la re\u0301mune\u0301ration mensuelle de re\u0301fe\u0301rence<\/strong> pre\u0301vue au deuxie\u0300me aline\u0301a du pre\u0301sent 5\u00b0 <em>(Cf. II. 2.1.)<\/em> <strong>et la re\u0301mune\u0301ration mensuelle effectivement perc\u0327ue au cours de la me\u0302me pe\u0301riode<\/strong> ;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>2.5.<\/u><\/strong><u> Le nombre d&#8217;heures non travaille\u0301es indemnisables<\/u> correspond, dans la limite de la dure\u0301e le\u0301gale du travail apre\u0300s application, s&#8217;il y a lieu, du coefficient de re\u0301fe\u0301rence <em>(Cf. II. 2.2.)<\/em>,<strong> a\u0300 la diffe\u0301rence de re\u0301mune\u0301ration obtenue en application de l&#8217;aline\u0301a pre\u0301ce\u0301dent <\/strong><em>(Cf. II. 2.4.)<\/em><strong> rapporte\u0301e au montant horaire pre\u0301vu au quatrie\u0300me aline\u0301a du pre\u0301sent 5\u00b0 <\/strong><em>(Cf. II. 2.3.)<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\"><span>[1]<\/span><\/a> Version du 17 avril 2020\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041804453&amp;fastPos=2&amp;fastReqId=598457932&amp;categorieLien=id&amp;oldAction=rechTexte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041804453&amp;fastPos=2&amp;fastReqId=598457932&amp;categorieLien=id&amp;oldAction=rechTexte<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\"><span>[2]<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000005786594&amp;idSectionTA=KALISCTA000005698351&amp;cidTexte=KALITEXT000005652402&amp;idConvention=KALICONT000005635444&amp;dateTexte=29990101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000005786594&amp;idSectionTA=KALISCTA000005698351&amp;cidTexte=KALITEXT000005652402&amp;idConvention=KALICONT000005635444&amp;dateTexte=29990101<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref3\" name=\"_ftn3\"><span>[3]<\/span><\/a> Note de la f\u00e9d\u00e9ration nationale de la presse relative au r\u00e9gime sp\u00e9cial des collaborateurs de la r\u00e9daction r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige du 1er novembre 1976\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005652419&amp;idConvention=KALICONT000005635444&amp;dateTexte=29990101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005652419&amp;idConvention=KALICONT000005635444&amp;dateTexte=29990101<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref4\" name=\"_ftn4\"><span>[4]<\/span><\/a> Accord \u00e9tendu du 7 novembre 2008 relatif aux journalistes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635444&amp;cidTexte=KALITEXT000020277604\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635444&amp;cidTexte=KALITEXT000020277604<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref5\" name=\"_ftn5\"><span>[5]<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022929918&amp;categorieLien=id\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000022929918&amp;categorieLien=id<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref6\" name=\"_ftn6\"><span>[6]<\/span><\/a><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024531547&amp;categorieLien=id\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024531547&amp;categorieLien=id<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref7\" name=\"_ftn7\"><span>[7]<\/span><\/a> Note de la f\u00e9d\u00e9ration nationale de la presse relative au r\u00e9gime sp\u00e9cial des collaborateurs de la r\u00e9daction r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 la pige du 1er novembre 1976\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005652419&amp;idConvention=KALICONT000005635444&amp;dateTexte=29990101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005652419&amp;idConvention=KALICONT000005635444&amp;dateTexte=29990101<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref8\" name=\"_ftn8\"><span>[8]<\/span><\/a> Article L. 761-2 du Code du travail.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref9\" name=\"_ftn9\"><span>[9]<\/span><\/a> Article L. 761-2 du Code du travail, dernier alin\u00e9a.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref10\" name=\"_ftn10\"><span>[10]<\/span><\/a> Article L. 5122-1 du Code du travail.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref11\" name=\"_ftn11\"><span>[11]<\/span><\/a>Version consolid\u00e9e au 17 avril 2020\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041762506&amp;dateTexte=20200417\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041762506&amp;dateTexte=20200417<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref12\" name=\"_ftn12\"><span>[12]<\/span><\/a> Version consolid\u00e9e au 17 avril 2020\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041776887&amp;dateTexte=20200417\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041776887&amp;dateTexte=20200417<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref13\" name=\"_ftn13\"><span>[13]<\/span><\/a>Version consolid\u00e9e au 17 avril 2020\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041800927&amp;dateTexte=20200417\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041800927&amp;dateTexte=20200417<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref14\" name=\"_ftn14\"><span>[14]<\/span><\/a>Article L. 7112-1 du Code du travail\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006904515&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?idArticle=LEGIARTI000006904515&amp;cidTexte=LEGITEXT000006072050<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref15\" name=\"_ftn15\"><span>[15]<\/span><\/a> \u00c0 l&#8217;exclusion des frais professionnels et des e\u0301le\u0301ments de salaire mentionne\u0301s a\u0300 l&#8217;article 3 du pr\u00e9sent D\u00e9cret\u00a0:<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000041804453&amp;fastPos=2&amp;fastReqId=598457932&amp;categorieLien=id&amp;oldAction=rechTexte\" target=\"_blank\" 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